متن مرتبط با «شرکتی» در سایت شیرازه نوشته شده است
کارکنان شرکتی اداره راهداری فیروزآباد 4 ماه حقوق نگرفته اند/ یکی از کارکنان؛ فرزندانم را با نان خشک می خوابانم
متاسفانه کارکنان شرکتی اداره راهداری و حمل و نقل جاده‌ای شهرستان فیروزآباد از اوایل سال جاری هیچ گونه حقوقی دریافت نکرده اند که در این راستا مسولان مربوطه باید نسبت به پرداخت حقوق و مزایای آنان پاسخگو باشند.به گزارش شیرازه، تعدادی از کارکنان شرکتی راهداری و حمل و نقل جاده‌ای شهرستان فیروزآباد در گفتگو با خبرنگار ما از عدم پرداخت حقوق خود در سال 96 خبر دادند و خواستار انتشار این خبر در پایگاه تحلیلی خبری فیروزنا و رسیدگی به مشکل‌شان از طریق نهادهای مرتبط شدند. در هنگام صحبت با کارکنان شرکتی راهداری و حمل و نقل جاده‌ای فیروزآباد، تنها صداقت و وجدان کاری را عامل ماندن خود در پست کاری عنوان می ک,کارکنان,شرکتی,اداره,راهداری,فیروزآباد,ماه,حقوق,نگرفته,اند,یکی,کارکنان؛,فرزندانم,نان,خشک,خوابانم ...ادامه مطلب
عضو شورای شهر شیراز: نیروهای شرکتی شهرداری در اولویت استخدام باشند
عباس افراسیابی کشکولی گفت: تاکنون شهرداری شیراز به بهانه عدم وجود شغل سازمانی و خالی نبودن پست جهت تغییر وضعیت پرسنل شرکتی، از زیر بار موافقت شانه خالی نموده است. به گزارش خبرنگار سرویس اجتماعی شیرازه، عضو شورای اسلامی شهر شیراز مشکلات نیروهای شرکتی شهرداری را برشمرد و گفت: «بی‌عدالتی» و «عدم شایسته سالاری» در بدنه شهرداری به بهانه نیروی شرکتی بودن، عدم به کار گیری در پست‌های مدیریتی، عدم دریافت حق مسئولیت، عدم دریافت کارانه، حق فنی، پاداش‌های شش ماهه و یک ساله، محرومیت از خدمات رفاهی همانند کارت غذا، سفرهای زیارتی با این بهانه که قانون درمورد نیروهای شرکتی صدق نمی‌نماید، واریز شدن ماهیانه مبلغ هنگفتی از حق و حقوق نیروهای شرکتی به جیب دلال‌ها و واسطه‌ها با اسم قشنگ و دهن پر کن، واگذاری امور به بخش خصوصی همه برگی از مثنوی هفتاد من کاغذ، در دهان نیروهای شرکتی شاغل در شهرداری شیراز می‌باشد. عباس افراسیابی کشکولی در نطق پیش از دستور خود در صد و سی و هشتمین جلسه شورای اسلامی شیراز اظهار کرد: تاکنون شهرداری شیراز به بهانه عدم وجود شغل سازمانی و خالی نبودن پست جهت تغییر وضعیت پرسنل شرکتی، از زیر بار موافقت شانه خالی نموده است درحالی که با وجود مصوبه هیأت دولت و رأی دیوان عدالت اداری اکثر قریب به اتفاق اداره‌ها و سازمان‌ها با این مصوبه و رأی، مبادرت به سروسامان دادن به نیروهای خود نموده‌اند. وی با بیان اینکه طبق طرح تفصیلی و چارت سازمانی جدید شهرداری شیراز پست‌های سازمانی تقریباً سه برابر گردیده است، گفت: شایعاتی با مضمون شرط سنی، آزمون، انطباق و سازگاری رشته تحصیلی با پست سازمانی که از گوشه و کنار شنیده می‌شود بعضاً نگران کننده می‌باشد. عضو کمیته رسیدگی به شکایات و درخواستهای مردمی اظهار کرد: آیا شرط سنی جهت پرسنلی که حدود ده سال از دوران جوانی خود به خدمت در شهرداری گذرانده است و حالا شرایط سنی شرکت در آزمون‌های مختلف را ندارد به حق و شایسته می‌باشد؟ افراسیابی کشکولی با بیان اینکه آیا تجربه چندین ساله این شخص با بی‌تجربگی و صفر کیلومتر بودن فردی که در ابتدا راه می‌باشد و می‌بایست به راه آزمون و خطا را طی کند برابر است، گفت: آیا شخصی با مدرک تحصیلی کار‌شناسی و کار‌شناسی ارشد با ده سال سابقه کار در پست و منصب کار‌شناسی خاص برابر با شخص تازه فارغ التحصیل شده و بدون تجربه, ...ادامه مطلب
